Analista de Departamento Pessoal

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Responsável por executar atividades relacionadas à rotina de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas da empresa. Atua com admissões, rescisões, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios e acompanhamento de obrigações trabalhistas.
 

Nível

Analista

Área

Recursos Humanos

Vínculo

CLT

Sálario

à Combinar

Atribuições

  • Processar admissões, demissões e rescisões, garantindo conformidade legal;

  • Conferir e organizar documentação de colaboradores;

  • Controlar ponto, férias, benefícios e afastamentos;

  • Apoiar auditorias e fornecer informações para relatórios internos;

  • Manter atualizadas as rotinas de Departamento Pessoal conforme a legislação vigente;

  • Atuar como interface entre colaboradores e setores da empresa para demandas de DP.


Requisitos

  • Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

  • Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;

  • Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas de folha de pagamento;

  • Domínio de sistemas de gestão de RH;

  • Boa comunicação, organização e atenção a detalhes.


Benefícios

  • Vale Alimentação no valor de R$ 300,00.
  • Premio Performance no valor de R$ 200,00.
  • Transporte disponibilizado pela empresa;
  • Refeitório na empresa;
  • Plano de Saúde (co-participativo);
  • Plano Odontológico (co-participativo);
  • Seguro de Vida;
  • Convênios com o comercio e as Instituições de Cascavel.

Educação (Mínimo exigido para o cargo)

Ensino Superior - Completo

Cursos


Word
Intermediário

Excel
Intermediário

Powerpoint
Intermediário

Internet
Intermediário

Expêriencia


Relatório igualdade salarial

   Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos do Grupo Mascarello para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda e Comil Silos e Secadores Ltda. 
Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.
As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). 
Os relatórios a seguir foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do eSocial. Rais 2022.

Documentos:
relatorio transparencia igualdade salarial primeiro semestre 2024.pdf

MASCARELLO

COMIL