Analista de Facilities Junior

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O Analista de Facilities será responsável pelo suporte na organização e monitoramento de rotas de transporte, controle de serviços gerais e suporte às demandas administrativas. Atuará garantindo o bom funcionamento das estruturas de apoio ao dia a dia dos colaboradores, com foco em eficiência, organização e qualidade.

Nível

Analista

Área

Facilities

Vínculo

CLT

Sálario

à Combinar

Atribuições

  • Planejar e controlar as rotas de transporte interno (colaboradores, materiais ou frota de apoio);

  • Acompanhar e ajustar a logística de deslocamento, garantindo pontualidade e segurança;

  • Dar suporte às áreas administrativas quanto a demandas de infraestrutura;

  • Controlar e organizar o uso de veículos;

  • Elaborar relatórios de controle de rotas, consumo e serviços prestados.


Requisitos

 Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.

Benefícios

Vale Alimentação no valor de R$ 300,00.
Prêmio Performance no valor de R$ 200,00.
Transporte disponibilizado pela empresa;
Refeitório na empresa;
Plano de Saúde (co-participativo);
Plano Odontológico (co-participativo);
Seguro de Vida;
Convênios com o comercio e as Instituições de Cascavel.

Educação (Mínimo exigido para o cargo)

Ensino Superior - Completo

Cursos


Word
Intermediário

Excel
Intermediário

Powerpoint
Intermediário

Internet
Intermediário

Idiomas

Idioma
2
Leitura
2
Escrita
2
Conversação
2

Expêriencia


Relatório igualdade salarial

   Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos do Grupo Mascarello para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda e Comil Silos e Secadores Ltda. 
Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.
As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). 
Os relatórios a seguir foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do eSocial. Rais 2022.

Documentos:
relatorio transparencia igualdade salarial primeiro semestre 2024.pdf

MASCARELLO

COMIL