Analista de Processos Pleno - Estamparia Convencional/CNC

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A Engenharia de Processos está em busca de um profissional que tenha experiência com corte térmico a laser, corte mecânico:
puncionadeira, guilhotina e prensas e conformação de materiais: dobradeiras e ferramentas de conformação.

Nível

Analista

Área

Produção

Vínculo

CLT

Sálario

à Combinar

Atribuições

Responsável por desenvolver e acompanhar rotinas de trabalho, propor e implementar planos de ação que visam melhorar o desempenho do setor bem como a rentabilidade do mesmo.
 

Requisitos

  • Ensino Supervisor cursando em Engenharias (Industrial, Processos, Produção, Agrícola, Elétrica e etc);
  • Formação em escolas técnicas/SENAI;
  • Experiência com corte térmico a laser, corte mecânico e máquinas em geral:
  • Domínio no Pacote Office.

Benefícios

  • Vale alimentação;
  • Prêmio Performance;
  • Plano de Saúde Nacional (co-participativo)
  • ​Plano Odontológico Nacional (co-participativo)
  • Restaurante na empresa;
  • Vale transporte;
  • Descontos em comércio local;
  • Aprendizado constante e carreira ascendente. 

Educação (Mínimo exigido para o cargo)

Ensino Superior - Cursando

Cursos


Word
Avançado

Excel
Avançado

Powerpoint
Avançado

Internet
Avançado

Expêriencia


Relatório igualdade salarial

   Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos do Grupo Mascarello para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda e Comil Silos e Secadores Ltda. 
Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.
As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). 
Os relatórios a seguir foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do eSocial. Rais 2022.

Documentos:
relatorio transparencia igualdade salarial primeiro semestre 2024.pdf

MASCARELLO

COMIL