Analista de Processos Pleno - Logística
A Engenharia de Processos está em busca de um profissional que tenha experiência para desenvolver atividades de apoio no setor de
embalagens, logística e expedição.
embalagens, logística e expedição.
Nível
AnalistaÁrea
ProduçãoVínculo
CLTSálario
à CombinarAtribuições
O profissional será responsável por fornecer suporte para movimentações internas das peças, durante o processo produtivoe posteriormente dos boxes de clientes até o desembarque em canteiro de obras do cliente. Analisar, propor e implementar práticas que atenuem os impactos de movimentação sobre
as peças dos clientes.
Requisitos
- Ensino Supervisor cursando em Engenharias (Industrial, Processos, Produção, Agrícola, Elétrica e etc);
- Formação em escolas técnicas/SENAI;
- Experiência Com logística será um diferencial;
- Domínio no Pacote Office.
Benefícios
- Vale alimentação;
- Prêmio Performance;
- Plano de Saúde Nacional (co-participativo)
- Plano Odontológico Nacional (co-participativo)
- Restaurante na empresa;
- Vale transporte;
- Descontos em comércio local;
- Aprendizado constante e carreira ascendente.
Educação (Mínimo exigido para o cargo)
Ensino Superior - CursandoCursos
Word
AvançadoExcel
AvançadoPowerpoint
AvançadoInternet
AvançadoExpêriencia
Relatório igualdade salarial
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos do Grupo Mascarello para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda e Comil Silos e Secadores Ltda.Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.
As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
Os relatórios a seguir foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do eSocial. Rais 2022.
Documentos:
relatorio transparencia igualdade salarial primeiro semestre 2024.pdf