Analista de Qualidade
Atuar na implementação e fortalecimento da cultura de Qualidade na Fonte, assegurando a eficácia dos processos produtivos por meio de auditorias de processo, análise de indicadores, investigação de desvios, suporte técnico às áreas e condução de ações de melhoria contínua.
Nível
AnalistaÁrea
QualidadeVínculo
CLTSálario
à CombinarAtribuições
Requisitos
- Ensino superior em Engenharia, Gestão da Qualidade ou áreas afins.
- Experiência em qualidade de processos industriais e melhoria contínua.
- Conhecimento em ferramentas da qualidade (PDCA, MASP, 5 Porquês, Ishikawa, 8D, CEP).
- Conhecimento em ISO 9001 e auditorias de processo.
- Boa capacidade analítica, comunicação e relacionamento interpessoal
Benefícios
Vale Alimentação R$300;Premio Performance (pós experiência)
Refeitório na empresa;
Transporte disponibiliizado pela empresa;
Plano de Saúde (co-participativo);
Plano Odontológico (co-participativo);
Seguro de Vida.
Adicionais
Diferenciais
- Experiência com Lean Manufacturing, Kaizen, PFMEA e APQP.
- Conhecimento em Power BI, Minitab ou Six Sigma
Educação (Mínimo exigido para o cargo)
Ensino Superior - CompletoCursos
Engenharia MecanicaWord
AvançadoExcel
AvançadoPowerpoint
Não se aplicaInternet
AvançadoExpêriencia
Relatório igualdade salarial
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos do Grupo Mascarello para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda e Comil Silos e Secadores Ltda.Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.
As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
Os relatórios a seguir foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do eSocial. Rais 2022.
Documentos:
relatorio transparencia igualdade salarial primeiro semestre 2024.pdf