Analista de Seleção de Talentos - JR

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Estamos em busca de um(a) Analista de Seleção de Talentos - JR para atuar no recrutamento e seleção, buscamos profissionais alinhados à nossa cultura e aos desafios da organização. Buscamos alguém com perfil proativo, boa comunicação, senso analítico e experiência em processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos.

Nível

Analista

Área

Recrutamento e Seleção

Vínculo

CLT

Sálario

à Combinar

Atribuições

  • Condução de processos seletivos do início ao fim (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);

  • Alinhamento de perfil com gestores;

  • Apoio em projetos de atração;

  • Aplicação de testes de atenção concentrada (TEACO);

  • Atualização de indicadores e relatórios de R&S;

  • Atuação consultiva junto às áreas internas.


Requisitos

  • Graduação completa em Psicologia;

  • Experiência prévia em R&S, preferencialmente com vagas operacionais, técnicas e administrativas;

  • Vivência com entrevistas por competências e aplicação de testes será um diferencial;

  • CRP ativo. 


Benefícios

  • Vale Alimentação no valor de R$ 300,00.
  • Premio Performance no valor de R$ 200,00.
  • Transporte disponibilizado pela empresa;
  • Refeitório na empresa;
  • Plano de Saúde (co-participativo);
  • Plano Odontológico (co-participativo);
  • Seguro de Vida;
  • Convênios com o comercio e as Instituições de Cascavel.

Educação (Mínimo exigido para o cargo)

Ensino Superior - Completo

Cursos

Psicologia

Word
Intermediário

Excel
Intermediário

Powerpoint
Intermediário

Internet
Intermediário

Idiomas

Idioma
2
Leitura
2
Escrita
2
Conversação
2

Expêriencia


Relatório igualdade salarial

   Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos do Grupo Mascarello para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda e Comil Silos e Secadores Ltda. 
Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.
As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). 
Os relatórios a seguir foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do eSocial. Rais 2022.

Documentos:
relatorio transparencia igualdade salarial primeiro semestre 2024.pdf

MASCARELLO

COMIL