Líder Técnico Externo- Região de BA/MA/TO.

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Profissional responsável pela gestão das obras de montagem de sua carteira regional, assegurando que sejam executadas conforme contrato, cronograma e padrões de qualidade e segurança da companhia, por meio da gestão das montadoras terceirizadas e do relacionamento com o cliente.Atuará na região do MATOPIBA (Maranhão, Tocantins, Piaui e Bahia), com base em Luiz Eduardo Magalhães / BA ou Balsas/MA ou Palmas/TO.<!--EndFragment-->

Nível

Profissional

Área

Montagem

Vínculo

CLT

Sálario

à Combinar

Atribuições

  • Gerenciar obras de montagem, acompanhando cronogramas, prazos e planos de ação;

  • Administrar contratos e atuar como interface entre clientes, montadoras e empresa;

  • Conduzir a mobilização e o planejamento inicial das obras;

  • Fiscalizar as montadoras quanto aos padrões de qualidade e segurança, incluindo atendimento às NRs aplicáveis;

  • Acompanhar inspeções, medições e liberações das etapas de montagem;

  • Gerenciar problemas, não conformidades e solicitações de materiais durante a execução das obras;

  • Acompanhar o recebimento de materiais e tratar faltas, avarias e divergências;

  • Controlar o avanço físico, custos e indicadores das obras;

  • Garantir a organização e atualização da documentação e dos relatórios de acompanhamento;

  • Conduzir a entrega técnica e o aceite das obras junto aos clientes;

  • Gerenciar conflitos e negociar ajustes de escopo, prazos e condições de execução;

  • Avaliar o desempenho das montadoras e propor melhorias nos processos;

  • Realizar viagens para acompanhamento das obras e reuniões com clientes


Requisitos

  • Ensino superior completo em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;

  • Experiência com gestão e acompanhamento de obras, preferencialmente industriais;

  • Experiência na gestão de equipes terceirizadas e contratos;

  • Conhecimento em planejamento e controle de cronogramas e custos;

  • Conhecimento em gestão da qualidade e segurança do trabalho;

  • Conhecimento das normas regulamentadoras NR-18, NR-33 e NR-35;

  • Habilidade em negociação, gestão de conflitos e relacionamento com clientes;

  • Conhecimento em ferramentas de gestão e Pacote Office;

  • Disponibilidade para viagens frequentes.


Benefícios

  • Vale Alimentação no valor de R$ 300,00;
  • Premio Performance no valor de R$ 200,00;
  • Refeitório na empresa;
  • Plano de Saúde (co-participativo);
  • Plano Odontológico (co-participativo);
  • Seguro de Vida;

Adicionais

Competências comportamentais

  • Liderança e capacidade de gestão;

  • Comunicação e negociação;

  • Organização e planejamento;

  • Tomada de decisão e resolução de problemas;

  • Proatividade e senso de urgência;

  • Visão sistêmica e foco em resultados;

  • Orientação para o cliente.


Educação (Mínimo exigido para o cargo)

Técnico - Completo

Cursos


Word
Avançado

Excel
Avançado

Powerpoint
Não se aplica

Internet
Avançado

Expêriencia


Relatório igualdade salarial

   Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos do Grupo Mascarello para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda e Comil Silos e Secadores Ltda. 
Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.
As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). 
Os relatórios a seguir foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do eSocial. Rais 2022.

Documentos:
relatorio transparencia igualdade salarial primeiro semestre 2024.pdf

MASCARELLO

COMIL