Programador(a) de T.I. SR
Nível
ProfissionalÁrea
InformáticaVínculo
CLTSálario
à CombinarAtribuições
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Desenvolver, implementar e manter programas e funcionalidades utilizando Progress;
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Realizar customizações, parametrizações e melhorias no ERP TOTVS Datasul;
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Identificar e corrigir falhas, erros e inconsistências nos sistemas;
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Analisar demandas dos usuários e propor soluções tecnológicas;
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Realizar testes, documentar alterações e prestar suporte técnico aos sistemas.
Requisitos
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Ensino superior completo ou cursando em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
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Experiência com programação Progress (OpenEdge);
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Conhecimento no ERP TOTVS Datasul;
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Conhecimento em banco de dados e linguagem SQL;
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Conhecimento em análise e desenvolvimento de sistemas;
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Capacidade analítica, raciocínio lógico e resolução de problemas.
Benefícios
- Vale Alimentação no valor de R$ 300,00.
- Beneficio FLex
- Refeitório na empresa;
- Plano de Saúde (co-participativo);
- Plano Odontológico (co-participativo);
- Seguro de Vida.
Adicionais
Jornada de trabalho de segunda a sexta-feira - das 8:00 as 17:48 com 1:00 de intervalo
Educação (Mínimo exigido para o cargo)
Ensino Superior - CompletoCursos
TI - Tecnologia da informaçãoWord
AvançadoExcel
AvançadoPowerpoint
AvançadoInternet
AvançadoExpêriencia
Relatório igualdade salarial
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos do Grupo Mascarello para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda e Comil Silos e Secadores Ltda.Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.
As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
Os relatórios a seguir foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do eSocial. Rais 2022.
Documentos:
relatorio transparencia igualdade salarial primeiro semestre 2024.pdf