Projetista Layout
Estamos em busca de um Projetista de Layout para desenvolver e otimizar layouts industriais, garantindo eficiência, segurança e integração entre processos em nossa linha de produção de silos e secadores.
Nível
ProfissionalÁrea
Engenharia/ArquiteturaVínculo
CLTSálario
à CombinarAtribuições
Executar projetos de layout de unidade armazenadoras;Fazer atendimentos a clientes internos/externos e fornecedores;
Adequar os projetos de acordo com normas e legislações vigentes ou de acordo com as necessidades dos clientes;
Realizar configuração dos equipamentos no sistema.
Requisitos
Graduação completa em Engenharias: Mecânica, Civil, Agrícola, Elétrica ou áras afinsConhecimento em AutoCad
Ser proativo, capacidade de trabalhar em equipe, ser comprometido e responsável
Benefícios
- Vale Alimentação no valor de R$ 300,00.
- Premio Performance no valor de R$ 200,00.
- Transporte disponibilizado pela empresa;
- Refeitório na empresa;
- Plano de Saúde (co-participativo);
- Plano Odontológico (co-participativo);
- Seguro de Vida;
- Convênios com o comercio e as Instituições de Cascavel.
Educação (Mínimo exigido para o cargo)
Ensino Superior - CompletoCursos
Word
AvançadoExcel
AvançadoPowerpoint
AvançadoInternet
AvançadoExpêriencia
Relatório igualdade salarial
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos do Grupo Mascarello para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda e Comil Silos e Secadores Ltda.Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.
As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
Os relatórios a seguir foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do eSocial. Rais 2022.
Documentos:
relatorio transparencia igualdade salarial primeiro semestre 2024.pdf