Supervisor(a) de Engenharia de Processos

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 Liderar a equipe de Engenharia de Processos, promovendo melhoria contínua, a 
transformação digital da manufatura, o desenvolvimento de pessoas e a aplicação da engenharia para elevar os 
níveis de segurança, qualidade, produtividade e competitividade, por meio da redução de custos e da otimização 
dos processos industriais.

Nível

Supervisão/Coordenação

Área

Engenharia de Processos

Vínculo

CLT

Sálario

à Combinar

Atribuições

  • técnico, a gestão do desempenho e a formação de sucessores;
  • Planejar, desenvolver e implementar melhorias nos processos produtivos, com foco em segurança, qualidade, produtividade e redução de custos;
  • Coordenar projetos de industrialização de novos produtos, automação industrial e aumento da capacidade produtiva;
  • Aplicar metodologias de melhoria contínua, como Lean Manufacturing, Kaizen, PDCA e demais ferramentas de excelência operacional;
  • Gerenciar projetos industriais, incluindo cronogramas, investimentos (CAPEX), custos, riscos e estudos de viabilidade;
  • Definir e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), promovendo ações para melhoria dos resultados da área;
  • Atuar na padronização de processos, balanceamento de linhas, estudos de tempos e métodos, dimensionamento de mão de obra e otimização de layouts industriais;
  • Integrar as áreas de Produção, Qualidade, Engenharia de Produto, PCP, Manutenção, Ferramentaria e Compras, assegurando a eficiência dos processos;
  • Promover a transformação digital da manufatura por meio da utilização de sistemas, análise de dados e conceitos da Indústria 4.0;
  • Garantir o cumprimento das normas de segurança, qualidade e requisitos técnicos aplicáveis aos processos industriais.

Requisitos

  • Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
  • Experiência em gestão de equipes de Engenharia de Processos em ambiente industrial;
  • Vivência com melhoria contínua, Lean Manufacturing, industrialização de produtos e otimização de processos;
  • Conhecimento em gestão de projetos industriais, CAPEX e análise de viabilidade técnica e econômica;
  • Conhecimento em estudos de tempos e métodos, balanceamento de linhas, layout industrial e dimensionamento de mão de obra;
  • Conhecimento em indicadores industriais (OEE, produtividade, eficiência e KPIs);
  • Domínio de Excel Avançado e conhecimento em Power BI;
  • Conhecimento em ERP/MRP e ferramentas de engenharia e manufatura;
  • Perfil de liderança, visão sistêmica, capacidade analítica, foco em resultados e desenvolvimento de pessoas

Benefícios

Vale Alimentação
Cartão Flex
Plano de Saúde (co-participativo);
Plano Odontológico (co-participativo);
Seguro de Vida.
 

Educação (Mínimo exigido para o cargo)

Ensino Superior - Completo

Cursos

Engenharia Mecanica

Word
Avançado

Excel
Avançado

Powerpoint
Avançado

Internet
Avançado

Expêriencia

Sim

Relatório igualdade salarial

   Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos do Grupo Mascarello para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda e Comil Silos e Secadores Ltda. 
Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.
As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). 
Os relatórios a seguir foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do eSocial. Rais 2022.

Documentos:
relatorio transparencia igualdade salarial primeiro semestre 2024.pdf

MASCARELLO

COMIL