Supervisor(a) de Pós-Vendas
Procuramos um gestor focado em buscar soluções.
Nível
Supervisão/CoordenaçãoÁrea
Pós-VendasVínculo
CLTSálario
à CombinarAtribuições
Estabelecer com antecedência as ações, recursos, métodos e meios para execução das atividades e, quando necessário providenciar as medidas cabíveis, visando contribuir para a redução dos custos dos produtos/processos; planejar, programar e supervisionar as atividades do Departamento de atuação e subordinados, visando assegurar o cumprimento das metas definidas.Requisitos
MBA/Pós-Graduação;Graduação em Engenharia;
Sólida bagagem (mínimo cinco anos) em Pós-Vendas de alguma das áreas: montagem, equipamentos, unidades armazenadoras e/ou indústria metalmecânica
Vivência em gestão de pessoas e ferramentas de desenvolvimento;
Idioma - espanhol fluente;
Disponibilidade para viagens.
Benefícios
Plano de benefícios Flex;Restaurante na empresa;
Plano de Saúde Unimed (coparticipativo);
Plano Odontológico (DentalUni);
Convênios com instituições de Cascavel.
Educação (Mínimo exigido para o cargo)
Pós Graduação - CompletoCursos
Word
IntermediárioExcel
IntermediárioPowerpoint
IntermediárioInternet
IntermediárioExpêriencia
Sólida bagagem (mínimo cinco anos) em Pós-Vendas de alguma das áreas: montagem, equipamentos, unidades armazenadoras e/ou indústria metalmecânicaVivência em gestão de pessoas e ferramentas de desenvolvimento
Relatório igualdade salarial
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos do Grupo Mascarello para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Mascarello Carrocerias e Ônibus Ltda e Comil Silos e Secadores Ltda.Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018.
As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
Os relatórios a seguir foram elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, e levou em conta informações do eSocial. Rais 2022.
Documentos:
relatorio transparencia igualdade salarial primeiro semestre 2024.pdf